刚开始合作的时候，每个人都有自己的习惯，有人回复快，有人习惯先思考，有人喜欢详细说明，有人更注重效率。因此团队最初难免出现沟通上的不顺畅。随着时间推移，大家开始了解彼此的做事方式，也慢慢形成更加明确的配合习惯。谁负责什么，遇到问题应该怎么沟通，什么时候需要及时反馈，大家越来越清楚。扬子资本团队的默契不是一开始就存在的，而是在一次次合作中慢慢磨出来的。真正的默契不是不用说话就能理解，而是即使面对复杂事情，也知道如何快速找到彼此配合的方式。
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