从接受指导，到能够分享经验

刚开始加入团队时，很多成员主要是听取老师和其他伙伴的分析，慢慢理解市场的基本逻辑。随着学习时间增加，大家开始尝试自己整理资料、提出观点，也会把个人的复盘心得分享出来。这个过程看似只是从“听”变成“说”，实际上代表着思考能力的提升。因为只有真正理解一个问题，才能把它清楚地讲给别人听。扬子资本对团队的鼓励成员在交流中不断进步，不要求每个人都必须提出正确答案，而是希望大家能够在表达和讨论中发现不足。能够分享，不代表已经没有问题，而是说明我们开始愿意承担学习和交流的责任。